41. مجموعه مقالات هاروارد
پدیدآورنده: / مولفان: مدرسه بازرگاني هاروارد,عنوان اصلي: Harvard Business Review motivatin Peple
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: انگيزش در کار -- مقاله‌ها و خطابه‌ها,نيروي انساني -- مديريت -- مقاله‌ها و خطابه‌ها,کارمندان -- توانمندسازي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
م
۲۸۲
42. مجموعه مقالات هاروارد
پدیدآورنده: / مولفان: مدرسه بازرگاني هاروارد,عنوان اصلي: Harvard Business Review motivatin Peple
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: انگيزش در کار -- مقاله‌ها و خطابه‌ها,نيروي انساني -- مديريت -- مقاله‌ها و خطابه‌ها,کارمندان -- توانمندسازي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
م
۲۸۲
43. مطالعه تاثیر استفاده از سیستم آموزش الکترونیکی بر چابکی کارکنان
پدیدآورنده: امیر نوذری,نوذری،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
44. هنر قدردانی و قدرشناسی در سازمان
پدیدآورنده: / مولفین برزو رشتیانی، غلامرضا صباغی، امین محمدی.,رشتیانی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: انگیزش در کار,Employee motivation,قدرشناسی,Gratitude,ارتباط در مدیریت کارمندان ,Communication in personnel management,احترام و تکریم,Respect,نیروی انسانی,Manpower planning,مزایای جانبی کارمندان,Employee fringe benefits, -- مدیریت,a06,a06,a05,a05,a04,a04,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
ر
۵ ۱۴۰۲
45. هنر قدردانی و قدرشناسی در سازمان
پدیدآورنده: / مولفین برزو رشتیانی، غلامرضا صباغی، امین محمدی.,رشتياني
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "بیرجند" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع: انگيزش در کار,قدرشناسي,ارتباط در مديريت کارمندان,احترام و تکريم,نيروي انساني,مزایای جانبی کارمندان, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ر
۵۳۵
ه
